今年以來，瓶窯鎮堅持服務中心大局，廣泛凝聚共識，打造“3612同心碼”工作品牌。為充分發揮先進典型引領示范作用，瓶窯發布特推出“最美同心”專欄，以榜樣力量激勵統戰人士將統一工作的責任與要義內化于心、外化于行。

　　今天我們一同來看瓶窯商會壽炳炎如何深耕傳統制造業成就企業快速發展之路

　　堅定創新步伐，造就“隱形冠軍”

　　干練儒雅是壽炳炎給人的第一印象，豐富的經歷讓他身上兼具學術氣質與管理者風范。1991年從學校畢業至今，壽炳炎以踏實勤懇，完成了從一線工人到公司管理者，再到企業創始人的身份轉換。為了追逐自己心中的實業夢，2007年，壽炳炎毅然放棄世界名企的高薪崗位，與同伴開始自主創業，他們將目光瞄準減速機行業。

　　如何在“豪強”林立的傳統減速機行業脫穎而出?壽炳炎將答案歸結為公司理念的革新。“對于傳統行業而言創新顯得尤為困難，并且伴隨著巨大的風險。”面對傳統行業的特性，壽炳炎認為，即便能創新的亮點不多，也要堅定邁出創新的步伐——堅持“微創新”。

　　“我們鼓勵員工進行‘微創新’，無論在研發、制造、管理、銷售哪個領域，只要能給客戶創造價值提高效益、促進生產都是有價值的創新。”壽炳炎說。比如，公司首先對蝸輪蝸桿減速機“動刀”。在減速機里頭，蝸輪蝸桿是最傳統的一個模塊，不僅技術含量低，價格和利潤也不高。“通過一年的摸索，研發團隊提高了幾個關鍵指標，通過一個小小的設計，減速機漏油的可能性便降低了50%。有些行業應用對噪音控制有苛刻的要求，針對此問題，我們還專門做了設計創新，拓展了該產品在低噪音環境的使用范圍。”公司研發工程師介紹，在減速機行業當中，這些微創新都是“創舉”。

　　如今，杭州英特帕普傳動有限公司已是一家設計、生產、銷售類別齊全的傳動設備及交流直流電機的國家高新企業，產品出口多個國家和地區，逐步成長為一個行業內頗具規模的知名企業，部分產品已成為細分行業的“隱形冠軍”。

　　持續“學習，開創同心同進新局面

　　從發展之初為生存奔波，到逐漸步入正軌，再到成為行業“隱形冠軍”，英特帕普傳動的發展歷程堪稱新時代下實體企業成長的藍本。在歸納治理企業的方法論時，壽炳炎著重提到了學習二字：無論是人才隊伍建設，還是團隊的創新能力培養，善于學習與堅持學習已經成為詮世傳動的“制勝法寶”。

　　“研發創新是公司的持續發展支柱力量。我們將不斷探索研究本產品的核心關鍵技術，對行業未來方向搶先布局。”壽炳炎表示，“同時，為了第一時間應對市場多變的需求，公司設立了專門研究市場戰略的部門，并由技術研發部門第一時間將想法變成實際應用，通過技術團隊和市場戰略團隊的緊密配合，做到快速響應市場需求與積極面對市場新趨勢。”此外，公司還以“人力資源提升工程”為主線，吸引更多優秀人才匯聚瓶窯。

　　憑借孜孜不倦的創業精神與善思、篤學的人生信條，無論商業世界如何變幻，是金子總會發光。 一位位像壽炳炎一樣的瓶窯企業家組成瓶窯商會核心和中堅力量，用智慧與行動勇挑經濟發展大梁、肩扛奉獻社會重任，為瓶窯高質量發展作出重要貢獻。